2015-01-08: 欧专局罢工危机
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德国华孙专利律师和律师事务所，2015年1月8日，德国慕尼黑
近期，欧专局发生多次罢工事件。
与一些欧洲国家的公务人员不同，欧专局员工享有罢工自由。去年年底（11月和12月），一部分欧专局员工进行了罢工，以表达他们对近年来实行的各项改革措施（尤其是设立与绩效挂钩的薪资体系的计划）的反对。
截至目前，根据欧专局官方网站披露的情况，已发生的罢工如下所示：
2014年11月20日：2538名员工（占员工总数36.7%）罢工
2014年11月25日：1580名员工（占员工总数22.8%）罢工
2014年11月26日：1455名员工（占员工总数21.07%）罢工
2014年12月2日：1482名员工（占员工总数21.4%）罢工
2014年12月3日：907名员工（占员工总数13.1%）罢工
2014年12月4日：774名员工（占员工总数11.2%） 罢工
2014年12月8日：318名员工（占员工总数4.6%）罢工
2014年12月9日：415名员工（占员工总数6.0%） 罢工
2014年12月10日：1488名员工（占员工总数21.5%） 罢工
2014年12月11日：399名员工（占员工总数5.7%） 罢工
2014年12月15日：207名员工（占员工总数2.9%） 罢工
对于罢工所造成的不必要的干扰，欧专局深表遗憾。但是，欧专局也再次向公众保证，已采取一切措施以保证欧专局的常规运营，并确保提供给用户的服务不会因此受到影响。
此外，欧专局局长Benoît Battistelli和欧洲专利组织行政委员会主席Jesper Kongstadt也就罢工事件以及欧专局近来发生的一系列其他争议问题（例如：数名申诉委员会成员因违纪遭到停职）接受了Managing IP的联合专访。以下是此次专访中记者提出的问题清单：
- 二位是否已经与员工代表或工会就此次罢工事件进行了直接的会晤？或者有计划进行该等会晤？
- 针对近来在慕尼黑和网络上提出的指控中声称欧专局存在“恐怖统治”，二位有何回应？
- 欧专局是否承认人权和员工权利的国际标准？在欧专局是否有规定可循？
- SUEPO（Staff Union of the European Patent Office，欧专局员工联合会）负责人员声称，由于担心遭到解雇，他们不能公开表明他们的担忧。二位对此有何回应？
- 欧专局决定实施与员工绩效挂钩的薪资制度。“绩效”将如何进行考核？
- 在您看来，此次改革提案为何会在员工中激起如此强烈的反对浪潮？
- 此次人事改革提案是否已经最终生效，还是在听取建设性反馈意见后仍有修改的可能？
- 有观点认为，申诉委员会应完全独立于欧专局。您对此有何看法？
- 是否有计划召开欧洲专利公约成员国部长会议（《欧洲专利公约》第4a条规定每五年举行一次）？
- 行政委员会是否对欧专局局长、高级管理人员以及改革路线图予以支持？
- 罢工事件是否对欧专局的运营和欧洲单一专利的筹备工作造成损害？
Benoît Battistelli和Jesper Kongstadt对上述问题进行了回应，并借此机会表明了欧专局在近来一系列事件中的基本立场。此次联合专访全文，可参见Managing IP网站专题页面：http://www.managingip.com/Article/3412098/Managing-Patents-Archive/Battistelli-and-Kongstad-respond-to-EPO-criticisms.html
欧专局官方网站关于罢工事件最新进展的报道，请参见：
http://www.epo.org/news-issues/news/2014/20141216.html
